Cho biết các loại tranh chấp lao động và các yếu tố phải tôn trọng khi giải quyết tranh chấp

Trang trước Trang sau

Câu hỏi trang 68 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Cho biết các loại tranh chấp lao động và các yếu tố phải tôn trọng khi giải quyết tranh chấp lao động

Cho biết các loại tranh chấp lao động và các yếu tố phải tôn trọng khi giải quyết tranh chấp

Lời giải:

- Các loại tranh chấp lao động:

+ Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại;

+ Tranh chấp lao động tập thể về quyền hoặc về lợi ích giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động.

- Các yếu tố phải tôn trọng khi giải quyết tranh chấp lao động:

+ Quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên.

+ Quyền và lợi ích hợp pháp của hai bên tranh chấp, lợi ích chung của xã hội.

+ Các quy định của pháp luật lao động.

+ Sự công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng.

Lời giải Chuyên đề Giáo dục KTPL 11 Bài 7: Hợp đồng lao động, tiền lương và thưởng, bảo hiểm xã hội, tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động sách hay, ngắn gọn khác:

Xem thêm lời giải bài tập Chuyên đề học tập Kinh tế Pháp luật 11 Chân trời sáng tạo hay, ngắn gọn khác:

Trang trước Trang sau
Giải bài tập lớp 11 sách mới các môn học